નવી દિલ્હી: IT, રિટેલ, ટેલિકોમ, BFSI અને એડવર્ટાઇઝિંગ/માર્કેટ રિસર્ચ ક્ષેત્રો જેવા ક્ષેત્રોમાં નોકરીની માંગને કારણે ભારતમાં છેલ્લા છ મહિનામાં આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ટેલેન્ટની માંગ 11 ટકા વધી છે, એમ એક અહેવાલમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે. સોમવાર.
ફાઉન્ડિટ (અગાઉ મોન્સ્ટર ઈન્ડિયા અને APAC) ના અહેવાલ અનુસાર, ભારતીય જોબ માર્કેટ આગામી પાંચ વર્ષમાં AI, મશીન લર્નિંગ અને ડેટા સેગમેન્ટ્સમાંથી ટોચની ઊભરતી ભૂમિકાઓ સાથે 22 ટકાની વૃદ્ધિનું સાક્ષી બનશે.
જ્યારે AI-સંચાલિત નોકરીઓની વાત આવે છે, ત્યારે દેશમાં IT સેક્ટર 29 ટકા સાથે આગળ છે, ત્યારબાદ જાહેરાત, માર્કેટ રિસર્ચ અને PR સેક્ટર 17 ટકા અને રિટેલ સેક્ટર 11 ટકા સાથે છે.
“ચેટજીપીટી જેવી ટેકનો સ્વીકાર ટેકની દુનિયામાં ગેમ ચેન્જર તરીકે ઉભરી આવ્યો છે. જ્યારે AI ના હસ્તક્ષેપ સાથે નોકરીની ખોટ અંગેના ઘણા સંવાદો છે, તે જ નવી ભૂમિકાઓનું સર્જન કરશે અને રોજગારની તકો વધારશે તેવી અપેક્ષા છે, ”સેખર ગરિસા, સીઈઓ, સંસ્થાએ જણાવ્યું હતું.
AI-સંબંધિત ભૂમિકાઓ માટે ભરતીની ભારે માંગ હોવા છતાં, પ્રતિભાની પણ અછત છે. સમગ્ર ઉદ્યોગોમાં આ ભૂમિકાઓની વધતી જતી માંગને કારણે વ્યાવસાયિકોમાં વિશિષ્ટ કૌશલ્યોની અછતને કારણે ભરતીમાં આંચકો આવ્યો છે.
“જ્યારે બજારમાં ઘણી બધી નવી પ્રતિભાઓ છે, ત્યારે સંસ્થાઓને નોકરી માટે યોગ્ય ફિટ ધરાવતા ઉમેદવારને નોકરીએ રાખવાનું પડકારજનક લાગે છે,” ગારીસાએ ઉમેર્યું.
ટોચની 10 ઇન-ડિમાન્ડ જોબ્સ અને કૌશલ્યો સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, ડેટા એન્જિનિયર્સ, ડેટા સાયન્ટિસ્ટ, પાયથોન ડેવલપર્સ, માર્કેટિંગ એનાલિટિક્સ કન્સલ્ટન્ટ્સ, AWS ડેટા આર્કિટેક્ટ્સ, મશીન લર્નિંગ એન્જિનિયર્સ, AI પ્રોડક્ટ મેનેજર્સ, BI ડેવલપર્સ અને કન્ટેન્ટ ક્યુરેટર્સ/પ્રૂફરીડર્સ છે.
વર્તમાન પરિસ્થિતિમાં, AI અને ઓટોમેશન ઉદ્યોગમાં વ્યાવસાયિકો માટે જોખમો કરતાં વધુ ઉત્પ્રેરક તરીકે કામ કરી રહ્યા છે.
“ઉભરતા વલણો સાથે ચાલુ રાખવું જરૂરી છે કારણ કે દરેક ભૂમિકા નવા શીખ્યા વિના ચોક્કસ સમયગાળા પછી અપ્રચલિત બની જાય છે. આથી, કારકિર્દીની પ્રગતિ માટે અપસ્કિલિંગ એ લાંબા ગાળાનું રોકાણ છે,” ગારિસાએ જણાવ્યું હતું.
